深圳翻译公司需要的是管理理念

中国的翻译行业正在高速发展中，越来越多的翻译公司开始涌现出来，而深圳市达信雅翻译有限公司作为深圳专业翻译公司，是其中的佼佼者。最低端的小翻译公司比拼的是翻译价格，专业一点的大翻译公司会比拼服务，而最顶级的翻译公司需要的是管理理念。

深圳翻译公司认为要在中国这么多翻译公司中脱颖而出需要做到贯彻以下六个核心理念：
商业系统：翻译公司不要将员工看成下属、客户看成目标、竞争者看成敌人，而要将一切视为一个共生的商业系统，一起繁荣。
公司社区：翻译公司应该成为一个集合了人希望和梦想的社区，大家紧密联合在一起，为了共同的目的努力。
管理服务：管理员工应该更多依靠员工自我约束形成的规则，老板就是引导出这个规则的人，而不是根据自我理解制定的强硬规则。
愿景激励：老板应该更多用愿景去激励员工而不是用恐惧去威胁，正确的激励方向可以让人看到更好的未来，让员工感到自己也是公司的一部分。
深圳翻译公司要创新成长：很多老板为了加强对公司的控制，会有很多的约束。但是创新才是公司进步的动力，如果员工没有新想法，很难想象公司会前进。
工作有趣：只有老板认为员工热爱工作，那么员工的工作才可能是快乐的，这样员工在完成了自己任务的同时也会有更多的归属感，从而和公司共同进退。